愛知県名古屋市の木村美恵子社会保険労務士事務所

ご挨拶

私どものページをご覧下さいまして、有難うございます。

当事務所は平成10年 2月に中川区一色新町に開設をし、その後平成17年 2月に中川区高畑に移り、現在に至っております。

縁あってお客様のお仕事に関わらせて戴く・・・そんなご縁を大切にしながら、より良い仕事を果たしていくことが使命だと思っています。

まだまだ未熟で至らない点が多いかと思いますが、日々の業務の中で毎日学び、感じ、感性を磨き、皆様に愛される事務所にしていきたいと思います。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

おすすめ書式

労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応

有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

8月1日より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、8月より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務についてとり上げます。

人事労務ニュース

旬の特集

2026年度に注目したい両立支援等助成金

通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2026年7月のお仕事カレンダー

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。

知っておきたい！人事労務管理用語集

ピックアップ用語

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集

労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります！

2028年4月より労働者人未満の事業場もストレスチェックの実施が義務となることを案内したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2026年6月